تعتبر برامج بناء القدرات ركيزة أساسية لتعزيز الأداء الحكومي ورفع كفاءة الموارد البشرية. من خلال التدريب المستمر، يمكن تطوير المهارات القيادية والإدارية، وتحسين جودة الخدمات العامة، وضمان استدامة التحول المؤسسي.

نقاط رئيسية:

• تدريب الموظفين على أحدث النماذج الإدارية.

• تطوير برامج تقييم الأداء وتحفيز الابتكار.

• ربط التعليم والتدريب بالنتائج العملية للأداء المؤسسي.